PPGA

Felipe Mendes Borini

Professor Associado da Universidade de São Paulo, na FEA/USP, no Departamento de Administração. Doutor em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA/USP). Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP) e Graduado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC/SP). Seu interesse de pesquisa é na área de Estratégia e Inovação atuando principalmente nos temas de estratégia global, inovação global e capacidades organizacionais. (Texto informado pelo autor)

  • http://lattes.cnpq.br/6635164249130002 (09/05/2022)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq: Nível 1D
  • Período de análise:
  • Endereço: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Departamento de Administração - USP. Avenida Professor Luciano Gualberto Butantã 05508010 - São Paulo, SP - Brasil Telefone: (011) 30915960 URL da Homepage: www.fea.usp.br
  • Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
  • Área: Administração
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações


Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (7)
    1. 2020-Atual. (Bolsa Produtividade CNPQ) A Transformacao de Capacidades Locais em Capacidades Globais
      Descrição: A questão central do presente projeto de pesquisa é a respeito de quais fatores explicam a transformação das capacidades locais (local bound firm-specific advantages - LB-FSA) em capacidades globais (non-local bound firm-specific advantages - NLB-FSA) em subsidiárias estrangeiras em mercados emergentes? Um dos objetivos é desvendar os fatores moderadores da associação entre LB-FSA e NLB-FSA em subsidiárias de mercados emergentes. Em sequência, descoberto os fatores, o segundo objetivo é entender como ocorre esse processo de transformação das LB-FSA em NLB-FSA. O enfoque da revisão da literatura é a gestão das subsidiárias baseada nos constructos chave desse projeto, ou seja, as capacidades LB-FSA e NLB-FSA em empresas multinacionais, mais especificamente nas subsidiárias estrangeiras. Para tanto, na investigação será adotado uma abordagem metodológica quantitativa e qualitativa. A abordagem quantitativa acontecerá via levantamento de dados primários, por meio de uma survey com subsidiárias estrangerias no Brasil. Por sua vez, a abordagem qualitativa é necessária no projeto em virtude do segundo objetivo, e, também, como meio de evitar vieses da survey com dados primários. Desse modo, serão selecionados casos para averiguar os achados das moderações e explicar o processo de transformação das LB-FSA em NLB-FSA.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (3) . Integrantes: Felipe Mendes Borini - Coordenador / Rafael Morais Pereira - Integrante / DOS SANTOS, LEANDRO LIMA - Integrante / Fabio Emanuel Farago - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T & A: 1 / Número de orientações: 1
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    2. 2019-2019. A Transformacao de Capacidades Locais em Capacidades Globais
      Descrição: A questão central do presente projeto de pesquisa é a respeito de quais fatores explicam a transformação das capacidades locais (local bound firm-specific advantages - LB-FSA) em capacidades globais (non-local bound firm-specific advantages - NLB-FSA) em subsidiárias estrangeiras em mercados emergentes? Um dos objetivos é desvendar os fatores moderadores da associação entre LB-FSA e NLB-FSA em subsidiárias de mercados emergentes. Em sequência, descoberto os fatores, o segundo objetivo é entender como ocorre esse processo de transformação das LB-FSA em NLB-FSA. O enfoque da revisão da literatura é a gestão das subsidiárias baseada nos constructos chave desse projeto, ou seja, as capacidades LB-FSA e NLB-FSA em empresas multinacionais, mais especificamente nas subsidiárias estrangeiras. Para tanto, na investigação será adotado uma abordagem metodológica quantitativa e qualitativa. A abordagem quantitativa acontecerá via levantamento de dados primários, por meio de uma survey com subsidiárias estrangerias no Brasil. Por sua vez, a abordagem qualitativa é necessária no projeto em virtude do segundo objetivo, e, também, como meio de evitar vieses da survey com dados primários. Desse modo, serão selecionados casos para averiguar os achados das moderações e explicar o processo de transformação das LB-FSA em NLB-FSA.. Situação: Desativado; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Felipe Mendes Borini - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    3. 2019-Atual. Desenvolvimento de Capacidades Organizacionais
      Descrição: A área temática desse projeto é a de Estratégia Organizacional. O construto central do presente projeto de pesquisa são as capacidades organizacionais. O objetivo do projeto é o desenvolvimento das capacidades organizacionais dentro da organização. Em especial um dos objetivos é desvendar os fatores que permitem o desenvolvimento das capacidades. O enfoque da revisão da literatura é a gestão das capacidades organizacionais de diferentes áreas funcionais (tecnologia, produção, marketing, recursos humanos, etc.) e sua relação com a estratégia funcional, de negócio e corporativa. Para tanto, na investigação será adotado uma abordagem metodológica quantitativa e qualitativa. A abordagem quantitativa acontecerá via levantamento de dados primários, por meio de surveys com empresas. Por sua vez, será complementado com a abordagem qualitativa por meio de estudos de casos. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: / Mestrado profissional: (3) . Integrantes: Felipe Mendes Borini - Coordenador. Número de produções C, T & A: 3
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    4. 2017-2019. Sistemas Regionais de Inovacao e Micro Contexto Institucional
      Descrição: Os estudos para a inovação sugerem um caminho aberto à investigação, principalmente análises que versem sobre o fenômeno dos Sistemas de inovação (SI), Sistemas regionais de inovação (SRI) e contexto institucional em países emergentes. Este projeto tem como objetivo analisar a relação entre desenvolvimento institucional dos estados brasileiros e a capacidade de inovação das empresas localizadas nos munícipios pertencentes a esses estados. Como objetivos intermediários, propõe-se: construir um indicador de desenvolvimento institucional dos estados brasileiros; identificar se um maior número de empresas com inovação de produto e de processos está relacionado a estados mais estruturados institucionalmente; identificar se um maior número de empresas com capacidade tecnológica elevada, inovação radical de produto e de processo, está associada a estados mais estruturados institucionalmente; e identificar se a associação entre o desenvolvimento institucional dos estados brasileiros e a capacidade tecnológica das empresas é diferente em razão do capital de origem da empresa (empresa estrangeira vs. brasileira). A fim de atingir os objetivos propostos, adotar-se-á metodologicamente uma abordagem quantitativa, com coleta de dados secundários, a partir do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A análise dos dados será realizada com base no referencial teórico abordado, subsidiada pela Análise Fatorial e Regressão Linear Múltipla. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (2) . Integrantes: Felipe Mendes Borini - Coordenador.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    5. 2016-2018. (Bolsa Produtividade CNPQ) Inovacao Reversa das Subsidiarias Estrangeiras no Brasil
      Descrição: O objetivo central do projeto é analisar a inovação reversa das subsidiárias estrangeiras de multinacionais oriundas de países desenvolvidos instaladas no Brasil. Esse objetivo se subdivide em analisar criticamente os diferentes tipos de inovação em mercados emergentes; construir, validar e testar uma escala para a mensuração das inovações típicas de mercados emergentes, que virão a ser potenciais inovações reversas; verificar se, as subsidiárias de multinacionais estrangeiras no Brasil realizam esse tipo de inovação; averiguar quais dessas inovações podem ser caracterizadas como uma inovação reversa; e por fim analisar quais fatores são impulsionadores e impeditivos para a inovação reversa. A metodologia será constituída de duas partes. A primeira parte é a construção, validação e aplicação da escala, e a segunda parte, uma survey que fará o uso da escala para averiguar a inovação reversa em subsidiárias estrangeiras. A principal contribuição acadêmica esperada está em propor a escala e medir a inovação reversa. Até o presente momento a literatura não apresenta instrumentos para tanto e, tão pouco, temos uma métrica para o processo da inovação reversa como nesse projeto é proposto. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Felipe Mendes Borini - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T & A: 2
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    6. 2013-2016. O Impacto Conjunto da Distancia Institucional e da Insercao em Redes Externas nas Estrategias de Inovacao das Subsidiarias Estrangeiras
      Descrição: O presente projeto de pesquisa investiga o impacto conjunto da distância institucional e da inserção das subsidiárias em redes externas nas estratégias de inovações das subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais. O principal motivo que dignifica a investigação dessa questão de pesquisa reside na tentativa de estabelecer o diálogo de dois campos teóricos de negócios internacionais, a Teoria Institucional e a Teoria das Redes. A questão central propõe que a combinação da distância institucional com a inserção na rede externa permita explicar o caráter estratégico global e local da inovação nas subsidiárias. A prerrogativa principal do projeto é que as estratégias de inovação variam conforme a maior ou menor distância institucional e quanto maior ou menor é a inserção da subsidiária na rede externa. Para a execução do projeto são propostas duas fases de pesquisa de campo usando métodos quantitativos para o teste das hipóteses. O objeto de pesquisa são as subsidiárias estrangeiras no Brasil. A primeira fase consiste em investigar a questão coletando dados secundários de inovação da PINTEC ? IBGE, além de dados de inserção nas redes e indicadores de distância institucional de diversas fontes secundárias. A segunda fase utiliza os dados secundários, mas acresce a execução de um survey para investigar de maneira mais detalhada a inovação e inserção nas redes externas por parte das subsidiárias estrangeiras. Além disso, essa fase inclui o levantamento, em fontes de dados secundárias, dos depósitos de patentes das empresas da amostra. O principal resultado esperado é a contribuição teórica para os estudos em estratégias de inovação das empresas multinacionais. A contribuição decorre do diálogo aqui proposto da perspectiva institucional e das redes para explicar os tipos de inovação (local/global) praticados pelas subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Felipe Mendes Borini - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa. Número de produções C, T & A: 5
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    7. 2012-2016. Distancia Institucional e Comportamento da Inovacao em Subsidiarias Estrangeiras de Multinacionais Instaladas no Brasil: uma abordagem com base nas informacoes da Pesquisa de Inovacao Tecnologica (PINTEC) do IBGE
      Descrição: O presente projeto de pesquisa tem como objetivo averiguar a associação da distância institucional com as estratégias de inovação das subsidiárias estrangeiras de empresas multinacionais no Brasil. Especificamente, o presente projeto de pesquisa investiga a associação da distância institucional com as inovações de processo, produto, organizacionais e de marketing (PINTEC, 2010) das subsidiárias estrangeiras localizadas no Brasil. Os resultados deste projeto trarão luz ao aspecto da distância institucional que têm sido relegados, quase que totalmente, exceto em relação ao aspecto cultural, quanto ao seu impacto na inovação das subsidiárias das empresas multinacionais. Particularmente, essa análise para países emergentes como o Brasil, não foi realizada, dessa forma caracterizando como uma segunda contribuição para se entender o desafio da gestão das multinacionais em países emergentes.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Mestrado acadêmico: (3) . Integrantes: Felipe Mendes Borini - Coordenador / Marcos Amatucci - Integrante / Roberto Carlos Bernardes - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro. Número de produções C, T & A: 18
      Membro: Felipe Mendes Borini.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (27)
    1. Premio Belmiro Siqueira de Administração 2019: Melhor Livro: "Inovação em Mercados Emergentes", Conselho Federal de Administração (CFA).. 2019.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    2. Best Paper with a Co-Author from Latin America,, AIB-LAT - Academy of International Business in Latin America... 2018.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    3. Melhor Artigo Derivado de Dissertação de Mestrado no Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica 2018,, Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD.. 2018.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    4. Melhor Artigo Derivado de Tese de Doutorado no Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica, Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD.. 2018.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    5. Destaque como Avaliador Ad-hoc, RAE - FGV EAESP.. 2018.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    6. Melhor Artigo Cientifico: Tema Inovação, V SINGEP 2017, SINGEP Uninove.. 2017.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    7. Melhor Artigo Cientifico do SINGEP 2017, SINGEP Uninove.. 2017.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    8. Premio de Desempenho Didático, FEA/USP.. 2017.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    9. Premio SPD, FEA/USP.. 2017.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    10. Best Paper Award, The International Conference on Organization and Management (ICOM) 2016.. 2016.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    11. Melhor Artigo Cientifico: Tema Inovação, V SINGEP 2016.. 2016.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    12. Premio SPD 2016 3o. Lugar, FEA/USP.. 2016.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    13. Prêmio desempenho didático, FEA/USP.. 2016.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    14. Premio Congresso Altec - Melhor Artigo com Estudante, Altec ? Congresso Latino-Iberoamericano de Gestão da Tecnologia.. 2015.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    15. Melhor artigo da área Inovação, IV Simpósio Internacional de Gestão de Projetos, Inovação e Sustentabilidade (IV SINGEP).. 2015.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    16. Prêmio Melhor Artigo por Divisão EnANPAD 2014 - ESO - Estratégia em Organizações, Anpad.. 2014.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    17. Melhor Trabalho EnANPAD 2014 Prêmio Clóvis L. Machado-da-Silva, Anpad.. 2014.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    18. Prêmio Desempenho Didático do EAC - 1o. semestre 2014, FEA/USP.. 2014.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    19. Prêmio Desempenho Didático - EAD - 1o. semestre 2014, FEA/USP.. 2014.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    20. Destaque como Avaliador ad hoc, RAE-FGV-EAESP.. 2014.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    21. Prêmio de Desempenho Didático - Curso de Graduação em Administração - 1o. semestre, FEA/USP.. 2013.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    22. Melhor Artigo da Área 8- Gestão do Conhecimento Organizacional do XX SIMPEP, UNESP Bauru., SIMPEP.. 2013.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    23. Prêmio de Desempenho Didático - Curso de Graduação em Administração - 2o. semestre, FEA/USP.. 2013.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    24. Docente de melhor avaliação no primeiro semestre de 2013 pelos alunos de administração, FEA/USP.. 2013.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    25. Prêmio Nacional Francisco Gracioso de Excelência Acadêmica- Orientador de melhor TCC, ESPM.. 2011.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    26. Jabuti - Colaborador da obra Multinacionais Brasileiras vencedora do Prêmio Jabuti na área de Economia, Administração e Negócios, Câmara Brasileira do Livro.. 2011.
      Membro: Felipe Mendes Borini.
    27. Prêmio Francisco Gracioso de Excelência Acadêmica- Orientador de melhor TCC Monográfico - 2o. semestre, 2010., ESPM.. 2010.
      Membro: Felipe Mendes Borini.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (12)
    1. XX SemeAd. 2017. (Congresso).
    2. V Singep. 2016. (Simpósio).
    3. XIX SemeAd. 2016. (Seminário).
    4. XL Enanpad. 2016. (Congresso).
    5. XXXIX Simpósio de Gestão Da Inovação Tecnológica... 2016. (Simpósio).
    6. 3Es 2015. .. 2015. (Congresso).
    7. XXXIX Enanpad. .. 2015. (Congresso).
    8. XXXVIII Enanpad. O Impacto Conjunto do Ambiente Institucional e da Imersão nas Redes Externas na Transferência Reversa de Capacidades Tecnológicas em Multinacionais Brasileiras.. 2014. (Congresso).
    9. XXXVII Enanpad. Transferência Reversa de Conhecimentos: Um Comparativo Entre as Subsidiárias de Mercados Emergentes e Subsidiárias de Mercados Desenvolvidos. 2013. (Congresso).
    10. Enanpad. Inovação Global de Subsidiárias Instaladas em Mercados Emergentes: O Impacto do Contexto Competitivo Nacional e Internacional. 2012. (Congresso).
    11. Annual Meeting of the Academy of International Business. The Role of Subsidiaries from Emerging Economies - A Survey Involving the Largest Brazilian Multinationals. 2010. (Congresso).
    12. Simposio de Gestão da Inovação Tecnológica.Transferencia Reversa de Inovação das Subsidiárias Estrangeiras de Multinacionais Emergentes. 2010. (Simpósio).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (7)
    1. BORINI, F. M.. Consorcio Doutoral Semead. 2020. (Congresso).. . 0.
    2. BORINI, F. M.; BERNARDES, ROBERTO CARLOS ; CARRETE, L.. Academia Scibiz. 2020. Congresso
    3. BORINI, F. M.. Consorcio Doutoral Semead. 2019. (Congresso).. . 0.
    4. BORINI, F. M.. 16th International Conference of the Society for Global Business & Economic Development (SGBED) - Comitê Cientifico. 2019. (Congresso).. . 0.
    5. BORINI, F. M.. Coordenador do Consórcio Doutoral. 2017. (Congresso).. . 0.
    6. BORINI, F. M.. XI Congresso Internacional de Administração e Marketing. 2016. (Congresso).. . 0.
    7. XAVIER, W. ; BORINI, F. M. ; CAHEN, F. R.. Doctoral Consortium AIB-LAT 2016. 2016. Congresso

Lista de colaborações



(*) Relatório criado com produções desde 2010 até 2022
Data de processamento: 01/01/2024 22:02:52