PPGA

Isak Kruglianskas

Pioneiro no Brasil em pesquisas nas áreas de gestão ambiental e sustentabilidade corporativa. Diretor geral da Fundação Instituto de Administração (FIA). Professor titular na Universidade de São Paulo (USP). Doutor, livre docente e mestre em administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEA/USP). Graduado em engenharia aeronáutica pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA). Fundador, conselheiro e coordenador de programas e projetos na FIA. Coordenador dos Programas Gestão Estratégica para a Sustentabilidade (PROGESA) e Gestão da Inovação e da Tecnologia (PGT), ambos vinculados ao CNPq e à FIA. Professor visitante na Bentley School e Youngstown State University (EUA). Diretor Presidente da Fundação Instituto de Administração-FIA, Coordenador do Programa de Mestrado Profissional da Faculdade FIA de Administração e Negócios.Consultor de empresas em instituições nacionais e internacionais em sustentabilidade, gestão da inovação e de projetos. Membro de comissões e organização de eventos científicos no Brasil e no exterior. Consultor ad-hoc de agências de fomento à pesquisa (FAPESP, CAPES e CNPq) e de instituições internacionais. Membro de conselhos editoriais de revistas científicas nacionais e internacionais. Publicou algumas centenas de artigos em periódicos acadêmicos e anais de congressos científicos pelo mundo afora. Autor, co-autor e organizador de livros, entre os quais ?Gestão Estratégica da Sustentabilidade? (Texto informado pelo autor)

  • http://lattes.cnpq.br/4406982090577199 (22/03/2022)
  • Rótulo/Grupo:
  • Bolsa CNPq:
  • Período de análise:
  • Endereço: Universidade de São Paulo, Fea, Departamento de Administração. AV. PROF. LUCIANO GUALBERTO, 908 - sala E-194 CIDADE UNIVERSITARIA 05508900 - São Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 38184034 Fax: (11) 30915849
  • Grande área: Ciências Sociais Aplicadas
  • Área: Administração
  • Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

Prêmios e títulos

Participação em eventos

Organização de eventos

Lista de colaborações

Produção bibliográfica

Produção técnica

Produção artística

Orientações em andamento

Supervisões e orientações concluídas

Projetos de pesquisa

  • Total de projetos de pesquisa (8)
    1. 2020-Atual. Gestao da Inovacao e Sustentabilidade
      Descrição: O mercado e a sociedade de um modo geral estão permanentemente demandando e gerando expectativas em relação às organizações e às empresas em particular, independente do seu tamanho e áreas de atuação, o que exige novas atitudes em relação aos conceitos de gestão. O atual contexto contemporâneo, globalizado, conectado e em rápida transformação convergindo para a nova economia do século XXI que desafiam organizações a inovarem cada vez mais com foco em novos paradigmas e modelos de negócios disruptivos e sustentáveis. A transformação tecnológica, a demanda por negócios colaborativos, as novas dinâmicas de mercados, e a necessidade de desenvolvimento de uma economia de baixo carbono pautada por princípios do desenvolvimento sustentável passam a ser premissas nos negócios. Os pesquisadores envolvidos nesse Projeto vão trabalhar com a complexidade dos novos paradigmas de negócios inovadores e disruptivos, pautados pelos desafios do desenvolvimento sustentável e pela ética das organizações, governos e sociedades. O Projeto está vinculado ao Programa de Mestrado Profissional da Faculdade FIA de Administração e Negócios, sob a linha de pesquisa ?Mercados e Geração de Valor?. Trata-se de um grupo de pesquisa multidisciplinar, e que busca compreender os desafios e oportunidades organizacionais por meio da condução de estudos aplicados, e baseados em casos organizacionais. Inovação e sustentabilidade são os novos paradigmas de negócios e que pautam desde políticas públicas nos mais diversos níveis, impactando todos os setores produtivos e a sociedade como um todo por meio de novas oportunidades de negócios e mitigando riscos organizacionais. O objetivo principal desse Projeto é produzir conhecimentos científico e aplicado com foco na gestão de negócios inovadores e sustentáveis. Temas de pesquisa: gestão de negócios, inovação, empreendedorismo e sustentabilidade.. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Isak Kruglianskas - Coordenador / Hermann Atila Hrdlicka - Integrante / Lilian Aligleri Mara - Integrante / Flávio de Miranda Ribeiro - Integrante / Fernando Nascimento - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Rossana Filetti Soranz - Integrante / Vanessa Cuzziol Pinsky - Integrante / Andre Ferrari Fagundes - Integrante / Paulo Henrique de Castro - Integrante / Thiago de Andrade Neves - Integrante / Rodrigo Neves Copola - Integrante / Aparecida Guimarães Fernandes - Integrante / Roberto Iglesias Mosquera - Integrante / Felipe Tadeu Corrêa - Integrante.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    2. 2019-Atual. GESTAO DA INOVACAO NO MODELO DE NEGOCIOS E SUA RELACAO COM O DESEMPENHO EMPRESARIAL
      Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Isak Kruglianskas - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Coordenador.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    3. 2019-Atual. ANALISE DAS PRATICAS DE GESTAO DA DIVERSIDADE EMPRESARIAL E O DESEMPENHO INOVADOR
      Descrição: A inovação é um dos maiores preditores de desempenho organizacional, ajudando as empresas a obter vantagem competitiva, expandindo o market share e melhorando seus resultados. A inovação é vital, e acadêmicos tem focado no estudo das estratégias de inovação e governança, sendo que uma delas trata-se da gestão da diversidade. Mas como as práticas de gestão da diversidade podem gerar vantagem competitiva? A gestão da diversidade pode afetar o desempenho inovador das empresas? A gestão da diversidade pode melhorar a criatividade e a inovação nas empresas, sendo que as empresas que fazem a gestão da diversidade são mais tendenciosas a introduzir produtos inovadores do que as que possuem times mais homogêneos. Grupos de trabalho diversos desempenham melhor em ambientes de trabalho onde o foco é a criatividade e a inovação, ou se a estratégia da empresa é uma estratégia de inovação. A partir da revisão sistemática da literatura observa-se que uma lacuna persiste: não há um consenso sobre a influência da diversidade nos resultados em inovação das empresas. Alguns estudos mostram resultados positivos enquanto que outros, negativos. Ainda, os estudos que encontraram uma relação positiva entre a diversidade e a inovação concluem que a diversidade, para que traga valor à empresa, deva ser gerenciada. Além disso, ainda predomina uma lacuna: nenhum dos estudos relaciona as práticas de gestão da diversidade com o desempenho inovador. Pesquisas nos temas de diversidade, que está incluída na governança corporativa da empresa, relacionada com inovação, em países de economia emergente são raras na literatura. Com base nessa constatação, o presente estudo tem o objetivo de preencher essa lacuna, oferecendo um estudo aprofundado em entender qual a relação das práticas de gestão da diversidade com o desempenho inovador das empresas. O entendimento da relação desses dois constructos gerou o seguinte problema de pesquisa: Qual a relação das práticas de gestão da diversidade com o desempenho inovador das empresas? A gestão da diversidade conta com vários fatores que podem influenciar na relação desta com os resultados organizacionais. Dentre os mais diversos fatores, foram escolhidos para esse estudo as práticas de gestão de diversidade (incluindo as formais e informais), mensuradas na dimensão organizacional. Quanto ao desempenho inovador, foi Página 1 de 5 para esse estudo as práticas de gestão de diversidade (incluindo as formais e informais), mensuradas na dimensão organizacional. Quanto ao desempenho inovador, foi estudada a percepção de inovação organizacional, inovação em processos e inovação em produtos e serviços. O objetivo geral desse estudo consiste em entender a relação das práticas de gestão da diversidade no desempenho inovador das empresas. O estudo incorpora uma nova variável de análise exploratória dentro da relação da gestão da diversidade e o desempenho inovador das empresas ? a diversidade em gênero em cargos de alta gestão, ou TMT (top management team) ? e confirma a necessidade de incorporar na literatura um melhor entendimento nessa questão, pois o gênero é a dimensão mais incluída demograficamente dentro das empresas nos últimos 40 anos. Além disso, esse estudo contribui para a literatura de gênero, confirmando a importância de incorporar a mulher em níveis de alta gestão para que as organizações tenham um desempenho inovador. https://acervofia.websiteseguro.com/professores-documentos/?documentos_download=777. Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Isak Kruglianskas - Coordenador / Hermann Atila Hrdlicka - Integrante / Flavio Hourneaux Junior - Integrante / Francisco Alberto Severo de Almeida - Integrante / Roberto Sbragia - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Flávio de Miranda Ribeiro - Integrante / Vanessa Cuzziol Pinsky - Integrante / Rossana Filetti Soranz - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    4. 2018-2020. Newton Fund Researcher Links Workshop UN?s Sustainable Development Goals (SDGs): International Academic Collaboration for Transformational Industry and its Social and Environmental Impacts
      Descrição: o workshop que se pretende realizar tem como objetivo principal fomentar a pesquisa e a colaboração internacional no desenvolvimento de conhecimento que pode ser usado por pesquisadores em países desenvolvidos e em desenvolvimento ao responder aos ODS. Durante o workshop pretende-se explorar os recentes avanços e desenvolvimentos na pesquisa dos ODS, tais como conceitos, frameworks e metodologias relacionadas à medição e implementação dos ODS nas organizações. Com isso, será possível identificar lacunas de pesquisa e oportunidades de pesquisa conjunta. O evento é uma oportunidade para que pesquisadores de diferentes países troquem experiências, compartilhem conhecimento e construam e desenvolvam uma rede crescente de pesquisas atuais e futuras. Para que isso aconteça, seis objetivos devem ser alcançados: 1) Promover o compartilhamento de conhecimento e discussão das principais áreas de pesquisa, abordagens metodológicas e lacunas de conhecimento; 2) Treinar e desenvolver jovens pesquisadores no Brasil que realizam pesquisas sobre temas relacionados a este projeto de oficina. 3) Identificar oportunidades de financiamento para pesquisadores tanto no Reino Unido quanto no Brasil; 4) Aumentar a rede de pesquisadores do Brasil e do Reino Unido para realizar pesquisas conjuntas; 5) Ampliar o desenvolvimento de planos de carreira internacionais; 6) Melhorar o impacto da pesquisa social como requisito para os projetos de pesquisa. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Isak Kruglianskas - Coordenador / Flavio Hourneaux Junior - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Vanessa Cuzziol Pinsky - Integrante. Financiador(es): Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo - Auxílio financeiro.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    5. 2014-2018. Indicadores de Sustentabilidade Organizacional: A Abordagem Triple Bottom Line e o Desempenho em Empresas Brasileiras e Espanholas
      Descrição: O objetivo principal do projeto é analisar o desempenho empresarial a partir dos resultados dos indicadores sugeridos pela abordagem Triple Bottom Line (TBL) ? indicadores de natureza econômica, social e ambiental ? em empresas no Brasil e na Espanha. A proposta tem como diretrizes temáticas a sustentabilidade e seus desdobramentos para as organizações; a abordagem TBL como próxi para a sustentabilidade organizacional; e a sustentabilidade e sua mensuração nas organizações. A pesquisa, de natureza qualitativa e quantitativa, com uso de pesquisa documental para obtenção de dados secundários, e de entrevistas para obtenção de dados primários, analisando empresas brasileiras e espanholas, de vários setores que apresentem documentos oficiais ou relatórios com indicadores TBL e seus resultados. Trata-se de um projeto conjunto entre pesquisadores e universidades brasileiros e espanhóis, com pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP), Universidade Nove de Julho (UNINOVE), ambas do Estado de São Paulo, e a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), do Rio Grande do Sul e da Universidade de Extremadura (UEX), da Espanha.https://acervofia.websiteseguro.com/professores-documentos/?documentos_download=81. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . Integrantes: Isak Kruglianskas - Integrante / Flavio Hourneaux Junior - Coordenador / Clandia Maffini Gomes - Integrante / Barbara Galleli Dias - Integrante / Marcelo Luiz Dias da Silva - Integrante / Dolores Gallardo-Vázquez - Integrante / María Isabel Sánchez- - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Isak Kruglianskas.
      Descrição: O objetivo principal do projeto é analisar o desempenho empresarial a partir dos resultados dos indicadores sugeridos pela abordagem Triple Bottom Line (TBL) indicadores de natureza econômica, social e ambiental em empresas no Brasil e na Espanha. A proposta tem como diretrizes temáticas a sustentabilidade e seus desdobramentos para as organizações; a abordagem TBL como próxi para a sustentabilidade organizacional; e a sustentabilidade e sua mensuração nas organizações. A pesquisade natureza qualitativa e quantitativa, com uso de pesquisa documental para obtenção de dados secundários, e de entrevistas para obtenção de dados primários, analisando empresas brasileiras e espanholas, de vários setores que apresentem documentos oficiais ou relatórios com indicadores TBL seus resultados. Trata-se de um projeto conjunto entre pesquisadores e universidades brasileiros e espanhóis, com pesquisadores da Universidade de São Paulo (USP), Universidade Nove de Julho (UNINOVE), ambas do Estado de São Paulo, e a Universidade Federal de Santa Maria (UFSM), do Rio Grande do Sul e da Universidade de Extremadura (UEX), da Espanha.. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Doutorado: (1) . Integrantes: Flavio Hourneaux Junior - Coordenador / Isak Kruglianskas - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante / GALLARDO, Dolores - Integrante / GALLELI DIAS, Barbara - Integrante / SANCHEZ, Isabel - Integrante / Marcelo Luiz Dias da Silva Gabriel - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Flavio Hourneaux Junior.
    6. 2014-2017. 455830-Desafios da Inovacao Tecnologica Sustentavel em Setores Estrategicos em uma Economia Global e Pos-Industrial
      Descrição: As implicações econômicas, sociais e legais da adoção de uma estratégia empresarial voltada para a sustentabilidade ainda não são conhecidas em sua plenitude. A criação de uma Low-Carbon Economy é o foco primário de consumidores e de mecanismos reguladores. Por extensão, a sustentabilidade está se tornando parte integral de uma estratégia empresarial de elevado desempenho. A redução de carbono associado a outros temas econômicos recorrentes como segurança energética, criação de empregos domésticos e estímulo para a inovação tecnológica são sinais de desenvolvimento. Como decorrência, as empresas necessitam efetivamente, considerar os fatores relacionados à Página 1 de 7sustentabilidade e à mudança climática, no modo como se desenvolvem estrategicamente, direcionam seus esforços de inovação e alinham seus modelos operacionais. Na perspectiva dos países em desenvolvimento, o entendimento desses temas torna-se fundamental para a elaboração de estratégias empresariais que propiciem a competitividade. Os fatores condicionantes do mundo globalizado criam novas exigências e oportunidades em relação ao desenvolvimento de um modelo sustentável para a indústria, o que pressupõe investimentos substanciais em inovação tecnológica. A gestão da inovação deve levar em conta os aspectos regulatórios correntes, assim como desenvolvimentos futuros, Sustainable New Tecnologies. A relação entre o desenvolvimento do negócio e o desenvolvimento sustentável apesar de ser considerada uma questão relativamente nova, mudou para sempre o relacionamento entre a comunidade ambiental e o negócio. Dada a importância e representatividade econômica, social e ambiental dos setores de energia, de transportes e de água, se torna extremamente relevante conhecer o comportamento e as práticas gerenciais das empresas indústrias desse setor, frente aos desafios da competitividade, em nível global. A partir dos pressupostos acima destacados, o estudo propõe-se a compreender como as práticas de gestão socioambiental e de inovação tecnológica influenciam a internacionalização e a sustentabilidade das empresas industriais brasileiras, em especial do setor químico, no contexto de uma sociedade pósindustrial (Low Carbon). A gestão empresarial para o desenvolvimento sustentável constitui-se em um tema emergente no ambiente acadêmico e empresarial. A pesquisa caracteriza-se como uma investigação de natureza predominantemente quantitativa, envolvendo, em parte, um estudo de natureza qualitativa. Na fase qualitativa será utilizado o método do estudo de caso. Os dados de natureza qualitativa serão obtidos a partir de entrevistas semi-estruturadas em empresas brasileiras e do exterior, tendo em vista um melhor entendimento das práticas de gestão empresarial para o desenvolvimento sustentável em diferentes contextos econômicos, culturais e sociais. O propósito principal da fase quantitativa consiste em contribuir para as inferências sobre a relação entre gestão socioambiental e de inovação tecnológica com a competitividade em empresas de setores estratégicos (energia, transportes e de água) em uma sociedade pós-industrializada (Low Carbon), apoiadas em dados quantitativos. Para a fase da pesquisa quantitativa, que envolve a execução de uma pesquisa survey será adotado um modelo conceitual aprofundado a partir dos resultados da pesquisa qualitativa, relacionando as variáveis que compõem as práticas de gestão socioambientais com indicadores capazes de mensurar a o desempenho internacional sustentável. Os resultados da pesquisa devem levar à identificação de elementos importantes para o desenvolvimento dessa área de conhecimento, gerando uma contribuição relevante para a produção científica do país. Além disso, a vinculação do eixo temático formado pelas práticas de gestão empresarial ao desenvolvimento sustentável em empresas brasileiras de setores considerados estratégicos.https://acervofia.websiteseguro.com/professores-documentos/?documentos_download=29. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Isak Kruglianskas - Coordenador / Hermann Atila Hrdlicka - Integrante / Lilian Aligleri Mara - Integrante / Francisco Alberto Severo de Almeida - Integrante / Annelise Vendramini da Silva Caridade - Integrante / Flavio Hourneaux Junior - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    7. 2014-2017. INTEGRACAO DA INOVACAO PARA A SUSTENTABILIDADE AO MODELO DE NEGOCIOS E SUA RELACAO COM A POSTURA ESTRATEGICA E O DESEMPENHO EMPRESARIAL
      Descrição: A inovação como propulsora da sustentabilidade requer mudanças no contexto empresarial e relaciona-se a um modelo de negócios que contempla de forma estratégica a prosperidade econômica, o bem-estar social e a preservação ambiental. Desse modo, o estudo busca compreender: Como a integração da inovação para a sustentabilidade ao modelo de negócios pode influenciar o desempenho e a postura estratégica de empresas industriais do Brasil e da Espanha? Para responder a essa questão, são definidos os objetivos que norteiam o estudo: Analisar a influência da integração da inovação para a sustentabilidade ao modelo de negócios na postura estratégica e no desempenho de empresas industriais do Brasil e da Espanha. O estudo proposto, além de seu propósito central de analisar de modo quantitativo através da aplicação de uma enquete, a integração da inovação para a sustentabilidade do modelo de negócios e os possíveis impactos na postura estratégica empresarial predominante, assim como no desempenho, propõe-se a efetuar um estudo qualitativo visando a entender como se comparam as principais práticas adotadas por empresas do Brasil e da Espanha. A adoção desse procedimento busca ampliar a base teórico-empírica da pesquisa, assim como a potencializar o desenvolvimento de núcleos de pesquisa emergentes e absorver experiências de grupos de vanguarda. Espera-se ainda, fomentar a cooperação entre equipes de pesquisadores em nível internacional, a partir da interação entre os grupos de pesquisa de ambos os países (USP e UFSM no Brasil e Universidade de Vigo na Espanha) para maximizar o processo de transferência e de absorção de conhecimentos. A pesquisa busca analisar a influência da integração da inovação e da sustentabilidade ao modelo de negócios na postura estratégica e no para a sustentabilidade no desempenho empresarial de empresas industriais e será realizada em duas etapas. A primeira fase do estudo caracterizar-se-á como exploratória e qualitativa e será operacionalizada por meio de entrevistas semiestruturadas. A segunda etapa do estudo, de natureza quantitativa, será realizada por meio de uma pesquisa survey. Quanto aos objetivos, o estudo se caracterizará como exploratório e descritivo. Desse modo, além de descobrir novas relações referentes à integração da inovação e da sustentabilidade ao modelo de negócios, o estudo também discorrerá sobre as possíveis relações com a definição da postura estratégica e com o incremento no desempenho empresarial. Pelo exposto, torna-se relevante entender a inter-relação entre a integração da inovação e da sustentabilidade ao modelo de negócios e sua relação com a postura estratégica e o desempenho de empresas industriais, uma temática emergente e de reconhecida importância estratégica para o Brasil no momento econômico e tecnológico vigente, de modo que no âmbito acadêmico o estudo resultará na construção de um modelo teórico que permitirá a avaliação conjunta destes temas. No contexto empresarial a pesquisa auxiliará na difusão de uma proposta que integre estrategicamente estes temas e que possibilite a obtenção de vantagem competitiva e o incremento no desempenho empresarial.https://acervofia.websiteseguro.com/professores-documentos/?documentos_download=83. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Isak Kruglianskas - Integrante / Lúcia Rejane da Rosa Gama Madruga - Integrante / Flávia Luciane Scherer - Integrante / Flavio Hourneaux Junior - Integrante / Clandia Maffini Gomes - Coordenador / Jordana Marques Kneipp - Integrante / Roberto Bichueti - Integrante / Luciana Aparecida Barbieri da Rosa - Integrante / Ana Paula Pelin - Integrante / Francies Diego Motke - Integrante / Kamila Frizzo - Integrante. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio financeiro.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    8. 2010-2013. 313330-Gestao para o desenvolvimento sustentavel e competitividade
      Descrição: Entender como as práticas de gestão tecnológica comprometida com o desenvolvimento sustentável relacionam-se com a competitividade em empresas brasileiras internacionalizadas ou em processo de internacionalização, visando a desenvolver um ferramental teórico-conceitual voltado às condições locais, para apoiar as empresas brasileiras na intensificação da participação no mercado internacional e subsidiar a formulação de políticas públicas. Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Integrantes: Isak Kruglianskas - Coordenador. Financiador(es): Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Bolsa.
      Membro: Isak Kruglianskas.

Prêmios e títulos

  • Total de prêmios e títulos (22)
    1. Prêmio de Publicações de Excelência Departamento de Administração ? FEAUSP, FEAUSP.. 2020.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    2. Prêmio SPD 2020 ?Classificado entre os 5 primeiros colocados Ranking Anual de 2019 Departamento de Administração ? FEAUSP, FEAUSP.. 2020.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    3. Prêmio de Desempenho Didático, FEAUSP.. 2019.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    4. Reconhecimento pela liderança e Vanguarda na Criação do ENGEMA, Comunidade ENGEMA.. 2018.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    5. Classificado entre os 5 primeiros colocados no Sistema de Pontuação Docente SPD 2018 referente a 2017, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2018.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    6. Classificado entre os cinco primeiros colocados nos SPD-Sisstema de Pontuação Docente 2016, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2017.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    7. Agradecimentos pela enriquecedora contribuição como Coordenador do Seminário em Administração PPGA/FEA/USP, SEMEAD.. 2017.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    8. Desempenho Didático, Departamento de Administração - FEA/USP.. 2016.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    9. Premio Sistema de Pontuação Docente, Departamento de Administração - FEA/USP.. 2015.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    10. Agradecimento pela enriquecedora contribuição durante a gestão como Coordenador do PPGA/USP de, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2015.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    11. Prêmio de Excelência em Orientação Acadêmica referente ao período 2005-2014, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2015.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    12. Premio Prof. Sergio Baptista Zaccarelli de Excelência em Orientaçã pelas relevantes atividades de orientação realizadas no periodo 2004-2014, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2015.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    13. Produtividade Científica-APCI, Departamento de Administração da FEAUSP.. 2014.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    14. SPD 2014 - Ranking Acumulado, Departamento de Administração da FEAUSP.. 2014.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    15. Desempenho Didático Segundo Semestre 2013, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2014.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    16. Classificação em PRIMEIRO LUGAR do Prêmio para Publicações de Exceência, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2014.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    17. Desempenho Didático Primeiro Semestre 2013, Departamento de Administração - FEA/USP.. 2013.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    18. Prêmio por Desempenho Didático no Curso de Pós Graduação em Administração - segundo semestre 2013, Departamento de Administração da FEA/USP.. 2013.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    19. PROFESSOR DOUTOR, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade.. 2012.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    20. Melhor artigo da área temática: Gestão da Inovação, SEMEAD-Seminário de Administração.. 2012.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    21. MÉRITO POR MINISTRAR AULA MAGNA INOVAÇÃO E SUSTENTABILIDADE, Centro Universitario da FEI.. 2010.
      Membro: Isak Kruglianskas.
    22. Homenagem pela contribuição para obtenção da nota 5 na CAPES, Universidade Nove de Julho.. 2010.
      Membro: Isak Kruglianskas.

Participação em eventos

  • Total de participação em eventos (55)
    1. PICMET 2018. Strategic Management of Sustainable Innovation of Brazilian Industrial Companies. 2018. (Congresso).
    2. BAM 2017.Strategic Management for Sustainable Innovation and its Relation with Business Modelo and Corporate Performance. 2017. (Outra).
    3. CIDESP I Congresso Internacional de Desempenho do Setor Péblico. MODELO DE INVESTIGAÇÃO CIENTÍFICA SOCIOAMBIENTAL: UM ENSAIO TEÓRICO APLICADO À ANÁLISE DE POLÍTICAS PÚBLICAS AMBIENTAIS E O DESEMPENHO ECONÔMICO E SOCIOAMBIENTAL DAS FIRMAS. 2017. (Congresso).
    4. Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Gestão da Inovação Sustentável ? Estudo de Caso Único em uma Startup. 2017. (Outra).
    5. Debate Expresso.Inovar ou Inventar? Quebrando o protocolo com ideias disruptivas que superam momentos dificeis. 2016. (Outra).
    6. IT Forum 365. Inovação hoje é holística e aberta. 2016. (Feira).
    7. PICMET'16. Analysis of the sustainable water management impact in business performance in the mining industry. 2016. (Congresso).
    8. POMS 2016. Water use management in the mining industry: a comparison based on company size. 2016. (Congresso).
    9. XVIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. DIMENSÕES DA INOVAÇÃO SOCIAL: O CASO DO BANCO PALMAS. 2016. (Congresso).
    10. XVIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. Integrando a Sustentabilidade à Estratégia Empresarial: o caso da Plataforma de Sustentabilidade de empresa brasileira do ramo de metais, cerâmica e madeira.. 2016. (Congresso).
    11. 5th Internacional Workshop Advances Cleaner Production. Custos de Transação em Compras Ambientais: Análise à luz de Dois Casos. 2015. (Congresso).
    12. 5th Internacional Workshop Advances Cleaner Production. Implementação da Logística Reversa: A primeira fase da experiência do Estado de São Paulo. 2015. (Congresso).
    13. 5th Internacional Workshop Advances Cleaner Production. CradletoCradle: Uma Análise dos Produtos Certificados para Limpeza Geral e Lavagem de Roupa. 2015. (Congresso).
    14. PICMET 15. Analysis of the impact of Inernationalization on Management for Sustainability and Busines performance. 2015. (Congresso).
    15. POMS. Sustainable transportation in Brazil: Are the public policies really driving the diffusion of eco-innovations?. 2015. (Congresso).
    16. POMS. Conditioning factors on the performance of eco-innovation projects and the inflluence of public policies. 2015. (Congresso).
    17. XVI Congresso Latino-Iberoamericano de Gestão Tecnológica - ALTEC. Políticas públicas para inovação: a contribuição do governo mineiro na competitividade de empresas do setor. 2015. (Congresso).
    18. XVIII SEMEAD.Difusão de Inovação Tecnológica: Fatores Determinantes na Adoção do Livro Eletrônico no Ensino Superior em Administração. 2015. (Seminário).
    19. 25th Annual POM Conference of the Production and Operations Management Society (POMS). Sustainability as Driver of Corporative Innovation: A Case Study in the Brazillian Petrochemical Sector. 2014. (Congresso).
    20. 25th Annual POM Conference of the Production and Operations Management Society (POMS). Management Practices for Sustainability and Business Performance: An Analysis of the Size Influence. 2014. (Congresso).
    21. 25th Annual POM Conference of the Production and Operations Management Society (POMS). Impact from the Management of Water Use in Business Performance. 2014. (Congresso).
    22. XVI Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS COMO DIRECIONADOR DE INOVAÇÕES CORPORATIVAS NO SETOR SUCROENERGÉTICO. 2014. (Encontro).
    23. XVI Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Comércio Justo e o Estado da Arte da Ciência em Administração na Literatura Internacional. 2014. (Encontro).
    24. XVI Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.A Economia Circular no contexto europeu: Conceito e potenciais de contribuição na modernização das políticas de resíduos sólidos. 2014. (Encontro).
    25. XXXVIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.A influência da Sustentabilidade na Inovação Corporativa no Brasil: Estudos de Casos em Diferentes Setores. 2014. (Encontro).
    26. XXXVIII Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.Integrando Inovação e Sustentabilidade em Contexto Organizacional: evidências empíricas de seus níveis em uma organização do setor de energia elétrica. 2014. (Encontro).
    27. 4th Internacional workshop advances cleaner production. Reforma da regulação ambiental: Estudo de caso da licença de operação renovável em São Paulo.. 2013. (Congresso).
    28. 4th Internacional workshop advances cleaner production. Reforma da regulação ambiental: Estudo de caso do fomento à Produção mais Limpa pela CETESB. 2013. (Congresso).
    29. 4th Internacional workshop advances cleaner production.Reforma da Regulação Ambiental: Estudo de Caso da Adoção da Responsabilidade Pós-Consumo na Política Estadual de Resíduos em São Paulo. 2013. (Encontro).
    30. ALTEC 2013 XV Congresso Latino Americano de Gestão de Tecnologia. Características de Qualidade da Boa Regulação Ambiental: Síntese da Revisão Bibliográfica. 2013. (Congresso).
    31. ALTEC 2013 XV Congresso Latino Americano de Gestão de Tecnologia. Posturas estratégicas de empresas do setor mineral brasileiro e a adoção de práticas de gestão para a sustentabilidade. 2013. (Congresso).
    32. POMS 2013. Management for sustainability and business performance in the mineral industry. 2013. (Congresso).
    33. POMS 2013. Strategic implications of water usage: an analysis of industries in the mineral sector. 2013. (Congresso).
    34. SEMEAD 2013.Benefícios sociais, privados e inovação sustentável: uma revisão exploratória de literatura. 2013. (Seminário).
    35. XV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. ADOÇÃO DE INDICADORES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL POR GESTORES DO DISTRITO INDUSTRIAL DE SANTA MARIA-RS. 2013. (Congresso).
    36. XV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. DESAFIOS EMPRESARIAIS NO DESENVOLVIMENTO E NA GESTÃO DE UMA INOVAÇÃO SUSTENTÁVEL. 2013. (Congresso).
    37. XV Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. PROJETO SDS AMAZONAS: PERSPECTIVAS E DESAFIOS. 2013. (Congresso).
    38. British Academy of Management - BAM. Sustainable business and export performance in industrial of gems and jewelry. 2012. (Congresso).
    39. British Academy of Management - BAM. The use of environmental performance indicators (EPIs) and size effect: the case of industrial companies in Brazil. 2012. (Congresso).
    40. Encontro Internacional sobre Gestão Empresaria e Meio Ambiente. Características de qualidade para uma nova regulação ambiental uma proposta de síntese. 2012. (Congresso).
    41. Encontro Internacional sobre Gestão Empresaria e Meio Ambiente. Influência de padrões de inovação tecnológica da política de regulação ambiental no desempenho econômico e socioambiental da indústria de lacticínio em Goiás - Brasil. 2012. (Congresso).
    42. Advances in Cleaner Production Initiatives and Challenges for a Sustainable World.Environmental Indicators of the Industrial Companies in São Paulo. 2011. (Outra).
    43. ASSOCIAÇÃO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO - XXXV ENANPAD.O Uso de Indicadores Ambientais nas Empresas Industriais do Estado de São Paulo. 2011. (Encontro).
    44. Brithish Academy of Management. Strategies for sustainability: an empirical analysis in brazilian companies. 2011. (Congresso).
    45. Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente.Inovação na regulamentação ambiental empresarial: identificação e avaliação preliminar de casos do Estado de São Paulo no período 2003-2010. 2011. (Encontro).
    46. POM 2011 - Twenty Second Annual Conference.Management practices committed to sustainability and its relationship with business performance. 2011. (Seminário).
    47. XIV ALTEC. Estratégias de negócios sustentáveis e desempenho em empresas industriais brasileiras. 2011. (Congresso).
    48. 10º Encontro Anual de Coordenadores de Projetos CAPES/FIPSE.Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2010. (Encontro).
    49. 21th Annual Conference of the Production and Operations Management Society.Analysis of the relationship between innovative performance and company size. 2010. (Encontro).
    50. 21th Annual Conference of the Production and Operations Management Society.The influence of innovation management for sustainable development practices in the internationalization process. 2010. (Encontro).
    51. 5º Seminário sobre Sustentabilidade.Gestão e inovação para a sustentabilidade. 2010. (Seminário).
    52. PICMET - Portland International Conference of Management of Engineering and Technology. The Selection of Partners in Non-equity Bilateral Alliances - Some Qualitative Evidences from the Brazilian Petrochemical Leader. 2010. (Congresso).
    53. PICMET - Portland International Conference of Management of Engineering and Technology. The Relationship Between Exporting Performance and the Integrated - Effect of Sustainability Management RD and Marketing. 2010. (Congresso).
    54. X Conferência ANPEI. 2010. (Outra).
    55. XII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. Marketing Social como Deferencial Competitivo entre Empresas. 2010. (Congresso).

Organização de eventos

  • Total de organização de eventos (24)
    1. KRUGLIANSKAS, I.. XXII Engema - - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2020. (Congresso).. . 0.
    2. KRUGLIANSKAS, I.. XXI Engema - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2019. (Congresso).. . 0.
    3. KRUGLIANSKAS, I.. XX ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Ambiental e Meio Ambiente (. 2018. (Congresso).. . 0.
    4. KRUGLIANSKAS, I.. XIX Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2017. (Congresso).. . 0.
    5. KRUGLIANSKAS, I.. XVIII ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2016. (Congresso).. . 0.
    6. KRUGLIANSKAS, I.. XVIIENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2015. (Congresso).. . 0.
    7. KRUGLIANSKAS, I.. XVI ENGEMA - Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2014. (Congresso).. . 0.
    8. KRUGLIANSKAS, I.. XV ENGEMA - ENCONTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTÃO EMPRESARIAL E MEIO AMBIENTE. 2013. (Congresso).. . 0.
    9. KRUGLIANSKAS, I.. XIV Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2012. (Congresso).. . 0.
    10. BARBIERI, José Carlos ; KRUGLIANSKAS, I.. XIII Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2011. Congresso
    11. KRUGLIANSKAS, I.. XII Encontro Internacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2010. (Congresso).. . 0.
    12. KRUGLIANSKAS, I.. X Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2008. (Congresso).. . 0.
    13. KRUGLIANSKAS, I.. X SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2007. (Outro).. . 0.
    14. KRUGLIANSKAS, I.. IX Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2007. (Congresso).. . 0.
    15. KRUGLIANSKAS, I.. XXIV Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2006. (Congresso).. . 0.
    16. KRUGLIANSKAS, I.. IX SEMEAD - Seminários em Administração da FEA/USP. 2006. (Outro).. . 0.
    17. KRUGLIANSKAS, I.. VIII Encontro Nacional sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 2005. (Congresso).. . 0.
    18. KRUGLIANSKAS, I.. XXIII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2004. (Congresso).. . 0.
    19. KRUGLIANSKAS, I.. XXII Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2002. (Congresso).. . 0.
    20. KRUGLIANSKAS, I.. XXI Simpósio de Gestão da Inovação Tecnológica. 2001. (Congresso).. . 0.
    21. KRUGLIANSKAS, I.. V ENCONTRO NACIONAL SOBRE GESTAO EMPREARIAL E MEIO AMBIENTE. 1999. (Congresso).. . 0.
    22. KRUGLIANSKAS, I.. IV Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 1997. (Congresso).. . 0.
    23. KRUGLIANSKAS, I.. III Encontro Nacional de Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 1995. (Congresso).. . 0.
    24. KRUGLIANSKAS, I.. II Encontro sobre Gestão Empresarial e Meio Ambiente. 1993. (Congresso).. . 0.

Lista de colaborações



(*) Relatório criado com produções desde 2010 até 2022
Data de processamento: 01/01/2024 22:02:52