PPGA

Joel Souza Dutra

Possui graduação e mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas - SP e doutorado em Administração pela Universidade de São Paulo. Atualmente é Professor livre-docente da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão por competências, carreiras, gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças. Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas PROGEP/FIA. (Texto informado pelo autor)

http://lattes.cnpq.br/1179626018164839 (05/04/2022)

Rótulo/Grupo:

Bolsa CNPq:

Período de análise:

Endereço: Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia Administração e Contabilidade, Departamento de Administração. Av. Prof. Luciano Gualberto, 908 - Sala C 17 Cidade Universitária 05508-900 - Sao Paulo, SP - Brasil Telefone: (11) 38184007 Fax: (11) 38184006 URL da Homepage: http://www.fea.usp.br

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas

Área: Administração

Citações: Google Acadêmico

Produção bibliográfica

Artigos completos publicados em periódicos (45)
1. Veloso, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; SILVA, R. C. ; Trevisan, L.N.. A Racionalidade das Decisões na Transição Interprofissão de Professores Universitários. CADERNOS EBAPE.BR (FGV). v. 18, p. 104-123, issn: 1679-3951, 2020.
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2. SILVA, R. C ; DUTRA, Joel Souza ; Veloso, E. F. R. ; Trevisan, L.N.. Leadership and Performance of Millenial Generation in Brazillian Companies. MANAGEMENT RESEARCH (ARMONK, N.Y.). v. ahead-, p. ahead-of-print, issn: 1536-5433, 2020.
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3. VELOSO, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; SILVA, RODRIGO CUNHA DA ; TREVISAN, L. N.. A Racionalidade das Decisões na Transição Interprofissão de Professores Universitários. CADERNOS EBAPE.BR (FGV). v. 18, p. 104-123, issn: 1679-3951, 2019.
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4. SILVA, R. C ; VELOSO, E. ; TREVISAN, L. N. ; DUTRA, Joel Souza. A Relação entre Comunicação e Comprometimento nas Organizações. ReA UFSM. v. 11, p. 102-116, issn: 1983-4659, 2018.
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5. VELOSO, Elza Fátima Rosa ; TREVISAN, LEONARDO NELMI ; DA SILVA, RODRIGO CUNHA ; DUTRA, JOEL SOUZA. The use of traditional and non-traditional career theories to understand the young?s relationship with new technologies. REGE REVISTA DE GESTAO. v. 1, p. 1 12-2017-0008-19, issn: 2177-8736, 2018.
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6. SILVA, R. C ; DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, E. ; Trevisan, L.N.. Generations and Commitment in Different Brazilian Human Resource Management Contexts. RECADM : REVISTA ELETRÔNICA DE CIÊNCIA ADMINISTRATIVA. v. 16, p. 5-24, issn: 1677-7387, 2017.
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7. SILVA, R. C. ; TREVISAN, L. N. ; VELOSO, E. ; DUTRA, Joel Souza. Career anchors and values from different career management perspectives. Revista Brasileira de Gestão de Negócios (Online). p. 145-162, issn: 1983-0807, 2016.
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8. Veloso, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; Nakata, L. E.. Percepção sobre carreiras inteligentes: diferenças entre as gerações y, x e baby boomers. REGE. Revista de Gestão USP. v. 23, p. 88-98, issn: 1809-2276, 2016.
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9. TREVISAN, L. N. ; VELOSO, E. ; SILVA, R. C ; DUTRA, Joel Souza. Âncoras de carreira e tecnologia na percepção sobre estresse no ambiente de trabalho. Revista Organizações em Contexto (Online). v. 12, p. 65-90, issn: 1982-8756, 2016.
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10. VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DA SILVA, RODRIGO CUNHA ; PARKER, CHRISTOPHER ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; DUTRA, Joel Souza. Conditions for Service Climate in Brazilian Organizations. Latin American Business Review (Binghamton, N.Y.). v. 16, p. 45-61, issn: 1097-8526, 2015.
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11. VELOSO, E. ; DUTRA, Joel Souza ; SILVA, R. C. ; TREVISAN, L. N.. Qualidades da Transição Interprofissão: um Estudo com Professores Universitários. Revista Organizações em Contexto (Online). v. 11, p. 431-452, issn: 1982-8756, 2015.
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12. VELOSO, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; SILVA, R. C. ; TREVISAN, L. N.. Professional Transition in Brazil and the need for Career Vision Review. Journal on Innovation and Sustainability. v. 6, p. 97-108, issn: 2179-3565, 2015.
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13. SILVA, RODRIGO CUNHA DA ; DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; FISCHER, A. L. ; TREVISAN, LEONARDO NELMI. Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research (Armonk, N.Y.). v. 13, p. 5-30, issn: 1536-5433, 2015.
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14. GIANSANTE, CLÁUDIA CINTRA BORTOLETTO ; VENELLI-COSTA, LUCIANO ; VIEIRA, A. M. ; DUTRA, Joel Souza. COMPETÊNCIAS COLETIVAS E DESEMPENHO COLETIVO: UM ESTUDO COM EQUIPES DE GASTRONOMIA. ALCANCE (UNIVALI) (CESSOU EM 2007). v. 22, p. 457-473, issn: 1413-2591, 2015.
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15. VELOSO, Elza Fátima Rosa ; SILVA, Rodrigo C. ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; TREVISAN, L. N.. Talent Retention Strategies in Different Organizational Contexts and Intention of Talents to Remain in the Company. International Conference on Innovation and Management. v. 5, p. 49-61, issn: 2179-3565, 2014.
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16. VELOSO, E. ; SILVA, R. C. ; GOMES, D. F. N. ; TREVISAN, L. N. ; DUTRA, Joel Souza. Momento Social, Valores e Expectativas: Como as Mudanças Econômicas Influenciam a Visão dos Jovens sobre o Trabalho?. Revista Organizações em Contexto (Online). v. 10, p. 279-305, issn: 1982-8756, 2014.
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17. SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza ; Veloso, E. F. R. ; Trevisan, L.N.. As gerações em distintos contextos organizacionais. Gestão & Regionalidade (Online). v. 30, p. 128-141, issn: 2176-5308, 2014.
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18. VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Trevisan, L.N. ; AMORIM, W. A. C. ; SILVA, Rodrigo C. ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, Joel Souza. Brazilian Human Resources in a Polarized Latin America. Internext (São Paulo). v. 9, p. 1-15, issn: 1980-4865, 2014.
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19. SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza ; Veloso, E. F. R.. O conhecimento e a experiência em sobreposição à idade: a gestão das gerações de uma organização industrial. Gestão Contemporânea. v. 15, p. 254-277, issn: 2177-3068, 2014.
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20. Veloso, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza. A tomada de decisões na transição de carreira: uma proposta de associação de conceitos. Revista Administração em Diálogo - RAD. v. 16, p. 216-245, issn: 2178-0080, 2014.
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21. ZUPPANI,Tatiani Santos Zuppani T. S. ; Fernando Nascimento ; DUTRA, JOEL SOUZA. Avaliação de Desempenho por Competências no Setor Público Paulista. Revista da Faculdade de Administração e Economia - ReFAE. v. 5, p. 2-14, issn: 2176-9583, 2014.
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22. VELOSO, E. F. R. ; SILVA, Rodrigo C. ; PARKER, C. ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, J. S. ; AMORIM, W. A. C.. Organizações Orientadas para o Atendimento ao Cliente: A Relação entre a Estratégia e o Clima para Serviços. Revista Gestão Contemporânea. v. 10, p. 289-312, issn: 1679-107X, 2013.
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23. FERREIRA, M. A. A. ; DUTRA, Joel Souza. Trajetória de carreira: a pessoa e a carreira em uma visão contextualista. Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe). v. 03, p. 38-49, issn: 2237-1427, 2013.
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24. FERREIRA, M. A. A. ; VALENTE, R. M. ; BARROS, J. F. S. ; DUTRA, Joel Souza. Estrutura organizacional e os impactos de sua mudança no modelo de negócio e no modelo de gestão de pessoas : um estudo de caso no setor financeiro. Revista Eletrônica Gestão e Serviços. v. 3, p. 560-586, issn: 2177-7284, 2013.
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25. Luciano Venelli Costa ; CHIUZI, R. M. ; DUTRA, Joel Souza. Relações entre percepção de sucesso na carreira e comprometimento organizacional : um estudo com professores do ensino superior de administração. Revista de administração da Unimep. v. 11, p. 103-118, issn: 1679-5350, 2013.
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26. DUTRA, Joel Souza. A USP na pesquisa das melhores empresas públicas para se trabalhar. Espaço Aberto. v. 1, p. 30-31, issn: 2236-1367, 2013.
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27. DUTRA, Joel Souza; CALDEIRA, C.. Planejar o futuro, uma decisão pessoal. Espaço Aberto. v. 1, p. 12-13, issn: 2236-1367, 2013.
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28. DUTRA, Joel Souza. A força de uma comunicação interna bem planejada. Organicom (USP). v. 10, p. 156-162, issn: 1807-1236, 2013.
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29. SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, E.. A gestão das gerações em uma empresa que nasceu 'Y' nos anos 1960: Os papeis funcionais em sobreposição à idade. Revista Administração em Diálogo - RAD. v. 15, p. 133-157, issn: 2178-0080, 2013.
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30. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas em Foco. Espaço Aberto. v. 1, p. 01-04, issn: 2236-1367, 2013.
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31. Veloso, E. F. R. ; SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza. Transição e gerenciamento de carreira de ex-funcionários de uma instituição privatizada. Revista de Ciências Humanas (UFSC). v. 46, p. 211-231, issn: 0101-9589, 2012.
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32. VELOSO, E. ; SILVA, R. C. ; DUTRA, Joel Souza. Diferentes Gerações e Percepções sobre Carreiras Inteligentes e Crescimento Profissional nas Organizações. Revista da ABOP Revista Brasileira de Orientação Profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional. v. 13, p. 197-207, issn: 1679-3390, 2012.
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33. DUTRA, J. S. ; FISCHER, A. L. ; Nakata, L. E. ; PEREIRA, J. C. R. ; Veloso, E. F. R.. The use of categories as indicators of organizacional climate in Brazilian companies. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. v. 02, p. 145-176, issn: 2237-1427, 2012.
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34. TREVISAN, L. N. ; DUTRA, Joel Souza. Editorial - Vol 02, n. 1. Revista de Carreiras e Pessoas. v. 2, n. 1. Revista de Carreiras e Pessoas, v. 2, p. 1, issn: 2237-1427, 2012.
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35. TREVISAN, L. N. ; DUTRA, Joel Souza. Editorial - Vol. 2 n. 2. Revista de Carreiras e Pessoas. v. 2, p. 1, issn: 2237-1427, 2012.
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36. TREVISAN, L. N. ; DUTRA, Joel Souza ; VELOSO, E. F. R.. Editorial Vol. 2 n. 3. Revista de Carreiras e Pessoas. v. 2, p. 1, issn: 2237-1427, 2012.
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37. VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, Joel Souza. Carreiras sem fronteiras na gestão pessoal da transição profissional: um estudo com ex-funcionários de uma instituição privatizada. RAC Eletrônica. v. 15, p. 834-854, issn: 1981-5700, 2011.
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38. VELOSO, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, A. L. ; PIMENTEL, J. E. ; SILVA, R. C. ; AMORIM, W. A. C.. Gestão de Carreiras e Crescimento Profissional. REVISTA BRASILEIRA DE ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL. v. 12, p. 61-72, issn: 1679-3390, 2011.
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39. Luciano Venelli Costa ; DUTRA, Joel Souza. Avaliação da Carreira no Mundo Contemporâneo: Proposta de um Modelo de Três Dimensões. Revista de Carreiras & Pessoas (ReCaPe). v. 01, p. 1-22, issn: 2237-1427, 2011.
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40. TREVISAN, L. N. ; DUTRA, Joel Souza. Editorial - Vol. 01 n. 01. ReCaPe Revista de Carreiras e Pessoas. v. 1, p. 1-3, issn: 2237-1427, 2011.
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41. Veloso, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; Fischer, A. L. ; PIMENTEL, J. E. A. ; SILVA, R. C. ; AMORIM, W. A. C.. Relações entre adoção de práticas de gestão de carreira e percepção sobre crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional. v. 12, p. 61-72, issn: 1679-3390, 2011.
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42. TREVISAN, L. N. ; DUTRA, Joel Souza. Editorial Vol. 1 n. 2. Revista de Carreiras e Pessoas. v. 1, p. 1, issn: 2237-1427, 2011.
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43. AMORIM, W. A. C. ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, Joel Souza. Union Organizational Learning and Competency: a study about brasilian and U. S. Organizations. Revista Eletrônica Ideas Concyteg. v. 5, p. 517-545, issn: 2007-2716, 2010.
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44. REIS, G. G. ; NAKATA, L. E. ; DUTRA, Joel Souza. Aprendizagem transformativa e mudança comportamental a partir de dilemas desorientadores na carreira. Revista Brasileira de Orientação Profissional. v. 11, p. 243/255, issn: 1679-3390, 2010.
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45. NAKATA, L. E. ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, Joel Souza. Uso de pesquisas de clima organizacional no Brasil. Gestão Contemporânea (FAPA). v. 6, p. 45-68, issn: 1809-0214, 2010.
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Livros publicados/organizados ou edições (13)
1. VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, JOEL SOUZA ; Leonardo Nelmi Trevisan. Carreira e Liderança: Fronteiras Móveis entre o Indivíduo e a Organização. 001 ed. Jundiaí: Editora in House, 2020. p. 296.
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2. DUTRA, JOEL SOUZA; HIPÓLITO, J. A. M. ; NATHALIE DE AMORIM PERRET GENTIL DIT MAILLARD ; Ney Nakazato Miyahira. Gestão de Pessoas em Empresas e Organizações Públicas. 1 ed. RIO DE JANEIRO: GRUPO GEN/EDITORA ATLAS, 2019. v. 1, p. 304.
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3. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Carreiras A pessoa, a organização e as oportunidades. 2 ed. São Paulo: Editora Atlas, 2017. v. 01, p. 250.
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4. DUTRA, Joel Souza; DUTRA, T. A. ; DUTRA, G. A.. Gestão de Pessoas Realidade Atual e Desafios Futuros. 01 ed. São Paulo: Editora Atlas, 2017. p. 496.
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5. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas - Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas. 002 ed. São Paulo: Editora Atlas, 2016. v. 002, p. 408.
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6. DUTRA, Joel Souza; DUTRA, T. A.. Gestão do Processo Sucessório - Preservando o Negócio e a Estratégia. 1 ed. São Paulo: Atlas, 2016. v. 1, p. 240.
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7. DUTRA, Joel Souza. Competências - Conceitos, Instrumentos e Experiências. 2 ed. Rio de Janeiro: Grupo Gen - Grupo Editorial Nacional, 2016. p. 360.
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8. DUTRA, Joel Souza. Avaliação de Pessoas na Empresa Contemporânea. 1 ed. São Paulo: Atlas, 2014. p. 158.
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9. DUTRA, Joel Souza; VELOSO, E. F. R. (Org.). DESAFIOS DA GESTÃO DE CARREIRA. 01 ed. SAO PAULO: ATLAS, 2013. .
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10. DUTRA, Joel Souza; HIPÓLITO, J. A. M.. Remuneração e Recompensas. 1 ed. Rio de Janeiro: Elsevier Editora Ltda., 2012. v. 1, p. 123.
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11. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1 ed. São Paulo: Atlas, 2010. v. 1, p. 312.
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12. DUTRA, Joel Souza. Competências Conceitos e Instrumentos para a Gestão de Pessoas na Empresa Moderna. 1 ed. São Paulo: Editora Atlas S/A., 2010. p. 206.
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13. DUTRA, Joel Souza; FISCHER, André Luiz (Org.) ; Wilson Aparecido Costa de Amorim (Org.). Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. São Paulo: Atlas. Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. São Paulo: Atlas, 2010. p. 157.
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Capítulos de livros publicados (18)
1. DUTRA, Joel Souza. Desenvolvimento da liderança na administração pública. Em: Ivani Maria Bassotti; Thiago Souza Santod. (Org.). Tópicos essenciais sobre gestão pública. 1ed.São Paulo. : Egap Escola de Governo e Admnistração Pública. 2016.v. 01, p. 231-257.
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2. Veloso, EFR ; DUTRA, Joel Souza. Gestão de Carreiras. Em: Pedro F. Bendassolli; Jairo Eduardo Borges-Andrade. (Org.). Dicionario de Psicologia: do Trabalho e das Organizações. 1ed.São Paulo. : Casa do Psicologo. 2015.v. 1, p. 1-710.
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3. DUTRA, Joel Souza. GESTÃO DE PESSOAS ARTICULADA POR MEIO DE COMPETÊNCIAS. Em: HELIO JANNY TEIXEIRA; IVANI MARIA BASSOTI; THIAGO SOUZA SANTOS. (Org.). GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PUBLICA. 01ed.SAO PAULO. : GOVERNO DO ESTADO DE SÃO PAULO. 2013.p. 67-85.
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4. SILVA, R. C. ; VELOSO, E. F. R. ; DUTRA, Joel Souza ; SANTOS, A. L.. FLEXIBILIDADE NA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E IMPACTOS NO EQUILIBRIO VIDA E TRABALHO. Em: JOEL SOUZA DUTRA; ELZA FATIMA ROSA VELOSO. (Org.). DESAFIOS DA GESTÃO DE CARREIRA. 01ed.SAO PAULO. : ATLAS. 2013.p. 3-19.
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5. FERREIRA, M. A. A. ; DUTRA, Joel Souza. PRÁTICAS DE ORIENTAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE EXECUTIVOS. Em: JOEL SOUZA DUTRA; ELZA FATIMA ROSA VELOSO. (Org.). DESAFIOS DA GESTÃO DE CARREIRA. 01ed.SAO PAULO. : ATLAS. 2013.p. 53-74.
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6. DUTRA, Joel Souza; VELOSO, E. F. R.. FUTUROS DESAFIOS PARA A GESTÃO DE CARREIRAS. Em: JOEL SOUZA DUTRA; ELZA FATIMA ROSA VELOSO. (Org.). DESAFIOS DA GESTÃO DE CARREIRA. 01ed.SAO PAULO. : ATLAS. 2013.p. 185-194.
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7. DUTRA, Joel Souza. O Futuro da Gestão de Pessoas: Um Olhar Articulado por Competências. Em: Claudia Bitencourt; Debora Azevedo; Cristiane Froehlich. (Org.). Na Trilha Das Competências. 1ed.Porto Alegre. : Bookman. 2013.v. 1, p. 207-212.
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8. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Pessoas por Competências na Administração Pública. Em: Jacqueline Mendes Menezes; Juliano José Lopes. (Org.). Diálogos de Gestão Novos Ângulos e Várias Perspectivas. 1ed.Curitiba. : JML Editora. 2013.v. 1, p. 167-186.
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9. DUTRA, Joel Souza. Carreira e Aprendizagem Organizacional. Em: Claudia Simone Antonello, Arilda Schmidt Godoy. (Org.). Aprendizagem Organizacional no Brasil. Porto Alegre. : Bookman. 2011.v. 1, p. 381-398.
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10. DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa. Evolução do conceito de carreira e sua aplicação para a organização e para as pessoas. Em: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo. : Atlas. 2010.v. 1, p. 3-39.
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11. DUTRA, Joel Souza. Carreira e gestão estratégica de pessoas. Em: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo. : Atlas. 2010.v. 1, p. 40-69.
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12. DUTRA, Joel Souza. Trajetórias de carreira nas organizações. Em: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo. : Atlas. 2010.v. 1, p. 70-103.
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13. DUTRA, Joel Souza. Processo Sucessório. Em: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo. : Atlas. 2010.v. 1, p. 104-132.
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14. DUTRA, Joel Souza; VELOSO, Elza Fátima Rosa. Processo de transição de carreira. Em: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo. : Atlas. 2010.v. 1, p. 133-162.
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15. DUTRA, Joel Souza. Carreiras Paralelas. Em: Joel Souza Dutra. (Org.). Gestão de Carreiras na Empresa Contemporânea. 1ed.São Paulo. : Atlas. 2010.v. 1, p. 163-192.
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16. DUTRA, Joel Souza; Picolotto, Cristina Lucchese ; Vassari, Simone Aparecida. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. Em: Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Wilson Aparecido Costa de Amorim. (Org.). Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. São Paulo. : Atlas. 2010.p. 1-19.
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17. DUTRA, Joel Souza; Camargo, Andrezza Cintra ; VAL, Carolina ferreira Ribeiro ; Caribé, Rita de Cássia Sá Barreto. Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. Em: Joel Souza Dutra; André Luiz Fischer; Wilson Aparecido Costa de Amorim. (Org.). Gestão de Pessoas Práticas Modernas e Transformação nas Organizações. São Paulo. : Atlas. 2010.p. 42-57.
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18. DUTRA, Joel Souza; Graziella Maria Comini. Competência como base para a gestão estratégica de pessoas. Em: EBOLI, M., FISCHER, A. L., MORAES, F. C. C., AMORIM, W. A .C.. (Org.). Educação corporativa: Fundamentos, evolução e implantação de projetos - capitulo 3. São Paulo. : Editora Atlas S.A.. 2010.p. 99-121.
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Textos em jornais de notícias/revistas (15)
1. DUTRA, Joel Souza. Tendências e Desafios na Gestão de Carreira e Sucessão. Questão de coaching, 24 set. 2014.
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2. DUTRA, Joel Souza. Administrador da própria carreira. Guia de PósMBA - Graduação, São Paulo, p. 6-14, 01 jan. 2010.
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3. DUTRA, Joel Souza; GONÇALVES, L.. Síndrome da indefinição. Ninguém compra motivação. Quando ela falta, alguma coisa está errada. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2-2, .
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4. DUTRA, Joel Souza; GONÇALVES, L.. Administração de recursos humanos na atual conjuntura brasileira: perspectivas e desafios. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 72-72, .
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5. DUTRA, Joel Souza; GONÇALVES, L.. Carreira incentiva especialistas. O Estado de São Paulo, São Paulo, p. 2-2, .
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6. DUTRA, Joel Souza. Carreira: planejar dá lucro. Revista SeRHumano, São Paulo, , v. ano XX, p. 3-6, .
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7. DUTRA, Joel Souza. O papel da empresa e do trabalhador na nova ordem. Planejar carreiras é uma atividade que cada vez menos depende dos vínculos de um funcionário com sua empresa. É alto que deve ser feito segundo as aspirações e os desejos do trabalhador. . Soluções em Tempos de Crise, São Paulo, , v. nº 2, .
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8. DUTRA, Joel Souza. A Gestão de Recursos Humanos para profissionais técnicos. O Estado de São Paulo, p. 30, .
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9. DUTRA, Joel Souza. O melhor da gestão no Brasil. T D, , v. 121, p. 14, .
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10. DUTRA, Joel Souza. O que o RH tem a dizer?. Revista Melhor, p. 30, .
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11. DUTRA, Joel Souza. Faça a diferença!. Você SA, p. 42-49, .
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12. DUTRA, Joel Souza. Pensata: Quem seguirá em frente?. Revista Melhor, p. 86-89, .
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13. DUTRA, Joel Souza. Poucas mulheres em salas de aula. Jornal Valor Economico, p. D1-D2, .
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14. DUTRA, Joel Souza. Carreira e filhos podem andar juntos. Diário do comércio, p. 11, .
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15. DUTRA, Joel Souza. Morada do crescimento. Revista Conexão, p. 6-7, .
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Trabalhos completos publicados em anais de congressos (7)
1. NATHALIE DE AMORIM PERRET GENTIL DIT MAILLARD ; DUTRA, JOEL SOUZA. Processo Sucessório nas Organizações Públicas Brasileiras. Em: VII Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR 2020, p. 01-10, 2020.
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2. Veloso, EFR ; DUTRA, Joel Souza ; SILVA, R. C. ; TREVISAN, L. N.. A Racionalidade das Decisões na Transição Interprofissão de Professores Universitários. Em: XL Encontro da ANPAD EnANPAD 2016, p. 01-19, 2016.
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3. TREVISAN, L. N. ; Veloso, EFR ; DA SILVA, RODRIGO CUNHA ; DUTRA, Joel Souza. O Auxílio das Âncoras de carreira na Análise das Percepções sobre Estresse e Tecnologia no Ambiente de Trabalho. Em: V Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, v. V, p. 01-14, 2015.
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4. Paula Gabriela Foroni ; ANGELA CHRISTINA LUCAS ; SCARLOS EDUARDO SCHADCHAD, C. E. ; AMORIM, W. A. C. ; DUTRA, Joel Souza. Desenvolvimento de líderes no Brasil. Em: XVII SEMEAD, 2014.
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5. MAZZA, L. L. S. ; FERREIRA, M. A. A. ; DUTRA, Joel Souza. FATORES RECORRENTES ENTRE OS TRIPULANTES BRASILEIROS QUE OPTAM PELA CARREIRA A BORDO DE NAVIOS DE CRUZEIROS MARÍTIMOS. Em: XVII SEMEAD, 2014.
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6. VELOSO, E. ; SILVA, R. C. ; TREVISAN, L. N. ; GOMES, D. F. N. ; DUTRA, Joel Souza. Momento Social, Valores e Expectativas: Como as Mudanças Econômicas Influenciam a Visão dos Jovens sobre o Trabalho?. Em: IV Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR, p. 1-16, 2013.
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7. VELOSO, E. F. R. ; Silva, C. Rodrigo ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; TREVISAN, L. N.. Talent Retention Strategies in Different Organizational Contexts and Intention of Talents to Remain in the Company. Em: 10th International Conference on Innovation and Management - IC IM - Brazil 2013, p. 49-61, 2013.
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Resumos expandidos publicados em anais de congressos (0)
Resumos publicados em anais de congressos (0)
Artigos aceitos para publicação (3)
1. SILVA, Rodrigo C. ; TREVISAN, L. N. ; Veloso, EFR ; DUTRA, Joel Souza. Âncoras de Carreiras e Valores Laborais: Implicações para a Gestão de Carreira das Organizações. Revista Álvares Penteado (Cessou em 2003. Cont. ISSN 1806-4892 Revista Brasileira de Gestão de Negócios (Impresso) e ISSN 1983-0807 Revista Brasileira. 2016.
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2. SILVA, Rodrigo C. ; DUTRA, Joel Souza ; Veloso, EFR ; Fischer, A. L. ; TREVISAN, L. N.. Generational Perceptions and their Influences on Organizational Commitment. Management Research (Armonk, N.Y.). 2015.
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3. SILVA, Rodrigo C. ; DUTRA, Joel Souza ; Veloso, EFR. A gestão das gerações em uma empresa que nasceu 'Y' nos anos 1960: Os papeis funcionais em sobreposição à idade.. Revista Administração em Diálogo - RAD. 2015.
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Apresentações de trabalho (4)
1. DUTRA, Joel Souza. Gestion Estrategica de Personas. 2014. Apresentação de Trabalho/Congresso
2. SILVA, Rodrigo C. ; TREVISAN, L. N. ; Veloso, EFR ; DUTRA, Joel Souza. Ãncoras de Carreiras e Valores Laborais: Implicações para a Gestão de Carreira das Organizações. 2014. Apresentação de Trabalho/Seminário
3. DUTRA, Joel Souza. Gestão de Carreira - Processos de Sucessão - Desenvolvimento de Lideranças. 2014. Apresentação de Trabalho/Outra
4. Luciano Venelli Costa ; DUTRA, Joel Souza. A Influência da Percepção de Sucesso na Carreira sobre o Comprometimento Organizacional: Um Estudo entre Professores Universitários. 2011. Apresentação de Trabalho/Congresso
Demais tipos de produção bibliográfica (5)
1. DUTRA, Joel Souza; VELOSO, E. F. R.. DESAFIOS DA GESTÃO DE CARREIRA. SAO PAULO. 2013. Prefácio, Pósfacio/Apresentação
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2. DUTRA, Joel Souza; VELOSO, E. F. R.. DESAFIOS DA GESTÃO DE CARREIRA. São Paulo. 2013. Prefácio, Pósfacio/Prefácio
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3. DUTRA, Joel Souza. Gestão Estratégica de Pessoas com Foco em Competências. Rio de Janeiro. 2013. Prefácio, Pósfacio/Introdução
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4. DUTRA, Joel Souza. Gestores da Saúde no Âmbito da Qualidade. São Paulo. 2011. Prefácio, Pósfacio/Prefácio
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5. DUTRA, Joel Souza. Seleção por Competências Uma Estratégia Competitiva. Taubaté São Paulo. 2011. Prefácio, Pósfacio/Apresentação
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Produção técnica

Programas de computador com registro de patente (0)
Programas de computador sem registro de patente (0)
Produtos tecnológicos (0)
Processos ou técnicas (0)
Trabalhos técnicos (0)
Demais tipos de produção técnica (0)

Produção artística

Total de produção artística (0)

Orientações em andamento

Supervisão de pós-doutorado (0)
Tese de doutorado (2)
1. Fábio Alessandro Affonso Antonio. A VALORAÇÃO DE FATORES NA DECISÃO DE CARREIRA DE ESTUDANTES DE NÍVEL SUPERIOR.. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Início: 2018.
  Orientador: Joel Souza Dutra.
2. Raphael Ribeiro Palheta. PRÁTICAS DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL EM EMPRESAS DO POLO INDUSTRIAL DE MANAUS. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Início: 2017.
  Orientador: Joel Souza Dutra.
Dissertação de mestrado (2)
1. Fábio Gaglian Camargo. Análise dos modelos de remuneração associados a equipes organizadas a partir de metodologias ágeis. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Início: 2020.
  Orientador: Joel Souza Dutra.
2. Guilherme Cuchierato. A dinâmica do processo sucessório: como potenciais sucessores se preparam para assumir posições de liderança estratégica e tática. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. Início: 2019.
  Orientador: Joel Souza Dutra.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (0)
Iniciação científica (0)
Orientações de outra natureza (0)

Supervisões e orientações concluídas

Supervisão de pós-doutorado (2)
1. Rodrigo Cunha da Silva. . Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2019.
  Supervisor: Joel Souza Dutra.
2. Elza Fátima Rosa Veloso. . Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo. 2015.
  Supervisor: Joel Souza Dutra.
Tese de doutorado (10)

Nathalie de A. P. G. Dit Maillard. PROCESSO SUCESSÓRIO NAS ORGANIZAÇÕES PÚBLICAS BRASILEIRAS. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2020.
Orientador: Joel Souza Dutra.
ILSON LUIZ PEREIRA. Sistema de gestão de desempenho das pessoas: impactos sobre a melhoria dos indutores de valor a partir da gestão do clima organizacional. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2020.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Alexandre Vieira de Oliveira. Trabalho em Turnos (24/7) e Práticas de RH: proposta para gestão específica de pessoas específicas. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2017.
Orientador: Joel Souza Dutra.
GEORGIA TIEPOLO SCHMIDT ROGEL. Autogestão da carreira entre médicos: uma abordagem sobre a dimensão subjetiva da carreira dos profissionais do conhecimento. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
ROGÉRIO TADEU DA SILVA. Comprometimento com a própria carreira e com o processo de ensino: pesquisa survey com professores da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Marcos Aurélio de Araujo Ferreira. Processo sucessório em organizações brasileiras: um estudo com uso de ground theory. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2015.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Alanna Thaysa de Oliveira Garcia. GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM PEQUENAS EMPRESAS: UMA ABORDAGEM MULTIMÉTODO. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2014.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Rodrigo Cunha Silva. A ABORDAGEM GERACIONAL COMO PROPOSTA À GESTÃO DE PESSOAS. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2013.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Paula Sousa Brant e Melo. O papel do suporte político da liderança na sua legitimação na arena política. Tese (Doutorado em Admidtração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior. 2013.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Luciano Venelli Costa. A RELAÇÃO ENTRE A PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA E O COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO ENTRE PROFESSORES DE UNIVERSIDADES PRIVADAS SELECIONADAS DA GRANDE SÃO PAULO. Tese (Doutorado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2011.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Dissertação de mestrado (6)

Carla Almiñana Moreira. INFLUÊNCIA DAS PRÁTICAS DE DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS NA INTENÇÃO DE PERMANECER NA ORGANIZAÇÃO DOS INDIVÍDUOS. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2018.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Dante Mantovani. A influência da Liderança Transformacional no grau de Comprometimento de profissionais da Geração Y. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2017.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Luiza Maria Carvalho Parente. O processo de transição de carreira de mulheres da carreira corporativa para outras carreiras. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Daniel Andere de Mello. ANÁLISE DOS FATORES DE RETENÇÃO DE EMPREGADOS EM ORGANIZAÇÕES QUE ATUAM NO BRASIL. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2014.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Irineu Soares de Camargo. GESTÃO DE CARREIRA NO INÍCIO DA CARREIRA PROFISSIONAL: UM ESTUDO SOBRE ATITUDE DE CARREIRA DE JOVENS DISCENTES DA GRADUAÇÃO DA FEA/USP. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2014.
Orientador: Joel Souza Dutra.
CELI HIROMI OHTSUKI. Como as organizações brasileiras identificam pessoas aptas a assumir atribuições e responsabilidades no contexto do processo sucessório: um estudo de caso. Dissertação (Mestrado em Administração de Empresas) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP, . 2013.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização (0)
Trabalho de conclusão de curso de graduação (20)

DALICÁRIA ALONSO LIPPELT. O papel da consultoria interna na área de recursos humanos: Um estudo de caso em uma afiliada brasileira de uma empresa farmacêutica multinacional. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
BIANCA DO PRADO RECHE. Captação de Jovens Talentos: Políticas e práticas do processo de atração e seleção de estagiários - um estudo de caso. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
FABIO FARIA TITO PEREIRA. O processo de decisão de carreira entre os jovens: Uma análise sobre os principais fatores que influem nesse processo.. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
FELIPE SANTOS PEREIRA. A valorização das pessoas da organização. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
IOLANDA DEL FAVERO. A carreira de mulheres em consultoria. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
JULIA DE ALMEIDA VASCONCELLOS. Employee Value Proposition como forma de atração, recrutamento e seleção de talentos na empresa B2B. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
NICOLE ALVES DO REIS. Remuneração da Equipe de Vendas: Um Estudo de caso sobre a implementação de um novo plano. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2016.
Orientador: Joel Souza Dutra.
FELIPE SANTOS PERPIS. Valorização das pessoas na organização ao longo do tempo. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2015.
Orientador: Joel Souza Dutra.
ISIS DA ROCHA CAMPOS ABREU. O papel do consultor interno de RH: Um estudo de bancos de investimentos. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2015.
Orientador: Joel Souza Dutra.
RANATA KATSUMI AOBI. Mudanças na Avaliação de Desempenho - Estudo Exploratório en três grandes empresas privadas. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2015.
Orientador: Joel Souza Dutra.
THIAGO SOUSA DO NASCIMENTO. Sucessão e carreira nas organizações. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2015.
Orientador: Joel Souza Dutra.
VERONICA KIM. Fatores Motivacionais da força de vendas. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2015.
Orientador: Joel Souza Dutra.
DALICÁRIA ALONSO LIPPELT. O papel da consultoria interna na área de recursos humanos: Um estudo de caso em uma afiliada brasileira de uma empresa farmacêutica multinacional. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2015.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Cristiane Stanzel de Almeida. Ações de desenvolvimento por competências: uma proposta de programa de estágio para uma empresa da indústria eletroeletrônica. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2010.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Paula Koshimizu. Desenvolvimento de Líderes: Como Programas de Desenvolvimento influenciam a habilidade de Liderança nas Organizações. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2010.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Sandra Mori. Desenvolvimento de compe~tências em carreiras sem fronteiras. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2010.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Carolina Rodrigues Campezato. O conceito de competência na construção de um sistema de remuneração: um estudo de caso: Dupont do Brasil S/a.. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2010.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Dayana Elisa Dias de Goes. Remuneração estratégica como vantagem competitiva no setor do Agronegócio. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2010.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Felipe Otavio Gouveia Rodrigo. Análise dos fatores envolvidos na definição política de remuneração. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2010.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Raquel Capitani Casagrande. Benefícios da gestão de carreiras eficiente para o colaborador e para os resultados da empresa. (Graduação em Aministração de empresa) - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade - USP. 2010.
Orientador: Joel Souza Dutra.
Iniciação científica (0)
Orientações de outra natureza (0)

Projetos de pesquisa

Total de projetos de pesquisa (0)

Prêmios e títulos

Total de prêmios e títulos (2)

Prêmio de Desempenho Didático - Curso de Graduação em Administração - 1 semestre 2014, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo.. 2014.
Membro: Joel Souza Dutra.
Prêmio SPD 2014 - Ranking Anual, Departamento de Administração - FEAUSP.. 2014.
Membro: Joel Souza Dutra.

Participação em eventos

Total de participação em eventos (0)

Organização de eventos

Total de organização de eventos (0)

Lista de colaborações

Colaborações endôgenas (3)

Joel Souza Dutra ⇔ André Luiz Fischer (7.0)
VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DA SILVA, RODRIGO CUNHA ; PARKER, CHRISTOPHER ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; DUTRA, Joel Souza. Conditions for Service Climate in Brazilian Organizations. Latin American Business Review (Binghamton, N.Y.). v. 16, p. 45-61, issn: 1097-8526, 2015.
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VELOSO, Elza Fátima Rosa ; SILVA, Rodrigo C. ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; TREVISAN, L. N.. Talent Retention Strategies in Different Organizational Contexts and Intention of Talents to Remain in the Company. International Conference on Innovation and Management. v. 5, p. 49-61, issn: 2179-3565, 2014.
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VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Trevisan, L.N. ; AMORIM, W. A. C. ; SILVA, Rodrigo C. ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, Joel Souza. Brazilian Human Resources in a Polarized Latin America. Internext (São Paulo). v. 9, p. 1-15, issn: 1980-4865, 2014.
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VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Silva, C. Rodrigo ; PARKER, C. ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, J. S. ; AMORIM, W. A. C.. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. Revista Gestão Contemporânea. v. 13, p. 289-312, issn: 1809-0214, 2013.
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DUTRA, J. S. ; FISCHER, A. L. ; Nakata, L. E. ; PEREIRA, J. C. R. ; Veloso, E. F. R.. The use of categories as indicators of organizacional climate in Brazilian companies. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas. v. 02, p. 145-176, issn: 2237-1427, 2012.
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VELOSO, E. F. R. ; Silva, C. Rodrigo ; DUTRA, Joel Souza ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; TREVISAN, L. N.. Talent Retention Strategies in Different Organizational Contexts and Intention of Talents to Remain in the Company. Em: 10th International Conference on Innovation and Management - IC IM - Brazil 2013, p. 49-61, 2013.
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Joel Souza Dutra ⇔ Wilson Aparecido Costa de Amorim (6.0)
VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Trevisan, L.N. ; AMORIM, W. A. C. ; SILVA, Rodrigo C. ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, Joel Souza. Brazilian Human Resources in a Polarized Latin America. Internext (São Paulo). v. 9, p. 1-15, issn: 1980-4865, 2014.
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VELOSO, Elza Fátima Rosa ; Silva, C. Rodrigo ; PARKER, C. ; FISCHER, ANDRÉ LUIZ ; FISCHER, A. L. ; DUTRA, J. S. ; AMORIM, W. A. C.. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. Revista Gestão Contemporânea. v. 13, p. 289-312, issn: 1809-0214, 2013.
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Veloso, E. F. R. ; DUTRA, J. S. ; FISCHER, A. L. ; PIMENTEL, J. E. A. ; SILVA, Rodrigo C. ; AMORIM, W. A. C.. Gestão de carreiras e crescimento profissional. Revista Brasileira de Orientação Profissional. v. 12, p. 61-72, issn: 1679-3390, 2011.
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AMORIM, W. A. C. ; FISCHER, André Luiz ; VELOSO, Elza Fátima Rosa ; DUTRA, Joel Souza. Union Organizational Learning and Competency: a study about brasilian and U. S. Organizations. Revista Eletrônica Ideas Concyteg. v. 5, p. 517-545, issn: 0000-409X, 2010.
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DUTRA, J. S. (Org.) ; HIPOLITO, J. A. M. (Org.) ; FISCHER, A. L. (Org.) ; AMORIM, W. A. C. (Org.). Remuneração e Recompensas. 1ª ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2012. v. 1, p. 123.
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Paula Gabriela Foroni ; ANGELA CHRISTINA LUCAS ; SCARLOS EDUARDO SCHADCHAD, C. E. ; AMORIM, W. A. C. ; DUTRA, Joel Souza. Desenvolvimento de Líderes no Brasil. Em: XVII SemeAd, 2014.
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Joel Souza Dutra ⇔ Graziella Maria Comini (1.0)
DUTRA, Joel Souza; Graziella Maria Comini. Competência como base para a gestão estratégica de pessoas. Em: EBOLI, M., FISCHER, A. L., MORAES, F. C. C., AMORIM, W. A .C.. (Org.). Educação corporativa: Fundamentos, evolução e implantação de projetos - capitulo 3. São Paulo. : Editora Atlas S.A.. 2010.p. 99-121.
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(*) Relatório criado com produções desde 2010 até 2022
Data de processamento: 01/01/2024 22:02:52

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